8月17日，华润医药集团召开主题为“融合、转型、提升”的2017年人力资源大会。 

会议对华润医药2016年人力资源工作进行了总结与反思，宣讲了“华润医药领导力素质模型”，并表彰了2016年度人力资源工作中做出突出贡献的先进集体和个人，同时举行了华润医药集团首批十大内部培训师聘任仪式。华润医药商业、华润三九、华润双鹤和东阿阿胶还分别对各自人力资源工作的亮点进行了分享汇报。 

大会特别邀请华为片区副总裁、华为大学刘善超教授，介绍了华为的人力资源管理实践。 

人力资源工作是华润医药持续健康发展的重要基础性工作，加强人力资源管理是适应市场经济变化的必然选择，是适应企业快速发展的客观要求。未来，华润医药将进一步提升人力资源管理专业水平，促进人力资源职能体系队伍建设，促进华润医药战略更好的落地。