人才建设
人才理念

 

 “以人为本,人才至上”

选才意识——“德才兼备,以德为上”

用才思想——“用人所长”

育才战略——“内育外引”

选才机制——“公平、公开、公正”



坚持“以人为本,人才至上”的理念,首先必须建立“德才兼备,以德为上”的选才意识。德才并举,以德为先,敬业为本,团队第一。公司在选择员工时必先考验其道德素质,有了良好的品行才能够脚踏实地、全心全意地为公司奉献,为其自身的发展不断奋斗。我们不以伯乐慧眼识人,只任骏马竞赛驰骋。保持团队发展平衡,全面培养人才。我们尊重每个人的知识和能力,注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。力求员工以竞争合作方式实现自我价值。 

 其次公司坚持贯彻“用人所长”的用才思想。充分发挥每个员工的聪明才智,尊重和发挥每个员工的价值、创造力和积极性,是公司快速发展和高效运作的支撑。整合人力资源,用人所长,使员工各得其所,各遂其志,人尽其才,才尽其用,最终达到充分发挥公司各层次人才积极性和创造力的目的。

     再次,实施“内育外引”的育才战略。就是向内培养、留住人才;向外吸纳、引进人才。在内育人才方面,要善于发现员工的闪光点,充分调动员工的积极性和创造精神。培养人才既要提高员工的知识和技能、改善员工的工作态度,更重要的是培养员工的能力,培养复合型人才。在外引人才方面,我们不拘一格吸引、汇聚人才。我们靠品牌、靠公司的实力、远景与公司文化来吸引、凝聚人才;靠激励措施、靠情感来留住、稳定人才;靠培训、靠实际锻炼来培育、打造人才。企业营造以待遇留人、以情感留人、以事业留人、以制度留人的氛围。

要建立“公开、公平、公正”的竞争上岗机制,在竞争中选拔人才,在竞争中启用人才,在竞争中锻炼人才,让敢于争先者上位置,不甘落后者保位置,安于现状者让位置。“以人为本,人才至上”,始终是我们人才经营的主题。

公司概况
领导致辞
药研简介
企业文化
组织机构
历史沿革
企业荣誉
新闻中心
药研动态
公告
业务平台
药物化学研发部
创新制剂研发部
中药天然药物研发部
生物药物研发部
药物分析中心
生物评价中心
药物制剂工程技术中心
临床医学研发中心
产品与服务
创新研发
科研成果
人才建设
人才理念
人才队伍介绍
博士后工作站
招聘信息
联系我们
学习园地
学习园地
友情链接
上级单位
合作单位
政府机构
兄弟单位

版权所有 中国医药研究开发中心有限公司 京ICP备16068317号-1 京公网安备11011402000195号